OBJETIVO GENERAL: Proporcionar al estudiante las herramientas necesarias para diseñar programas de compensación en la organización, de manera que estas puedan mejorar sus índices de productividad.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
- Determinar los elementos básicos necesarios para el diseño, aplicación, implementación y ajuste en programas de evaluación de cargos y estructuras salariales.
- Establecer estrategias para el diseño y conservación de los programas establecidos.
- Conocer otros sistemas de compensación utilizados en Colombia.
Planes de estudio relacionados
- 3537 INGENIERÍA INDUSTRIAL
- 3528 INGENIERÍA ADMINISTRATIVA
- Horas presenciales 4
- Horas no presenciales 2